Корпоративный сайт

Практическая каждая успешная компания может похвастаться своим личными корпоративным сайтом. Следует отметить, что в современных реалиях это не роскошь, а необходимость. Дело в  том, что качественный ресурс исключительно для сотрудников компании может сослужить хорошую службу – в частности, он своевременно проинформирует работников о каком-либо нововведении или мероприятии.

Пожалуй, все владельцы крупных компаний сталкивались с ситуацией, когда часть сотрудников по каким-либо причинам вовсе не были в курсе каких-то новинок компании или же изменений в работе.

В итоге это выливалось во внутренний скандал, и через какое-то время уже работодатель был вынужден искать другие пути информирования сотрудников – через издание Приказов в письменной форме, через информирование каждого начальника отдела по отдельности и прочее. Это требует временных затрат, а время, как известно, самый ценный ресурс в бизнесе.

Как избежать лишних действий и нецелевого расхода времени? Лучший выход – создание корпоративного сайта. Такой ресурс позволит знакомить всех сотрудников компании с изменениями и нововведениями в самые сжатые сроки. Кроме того, при проведении корпоративных мероприятий или иных праздников компании публикация приглашения на ресурсе позволит избежать распечатки приглашений каждому сотруднику по отдельности.

На самом деле создание корпоративного сайта решает множество проблем. К тому же, на создание и поддержание ресурса уйдет гораздо меньше средств, чем на полноценный бизнес-проект в интернете. Такой ресурс не требует постоянной публикации экспертных статей, его не нужно выводить в ТОП поисковых систем, он создается, прежде всего, для сотрудников самой компании. Главное – обеспечить постоянный доступ к ресурсу самим сотрудникам.

Итак, на корпоративном сайте можно публиковать:

  • новости компании;
  • нововведения в работе;
  • проведение акций;
  • назначение руководителей отделов;
  • достижения компании;
  • постановления и Приказы руководства;
  • дату и описание торжественных мероприятий;
  • фотоотчеты из корпоративных праздников;
  • изменения в деятельности того или иного отдела;
  • последние изменения в законодательстве, связанные с деятельностью компании;
  • информирование сотрудников о предстоящих проверках в компании.

При желании можно также обеспечить доступ к деловому общению всех сотрудников компании. Например, создать специализированный форум или же онлайн-чат. Это позволит решать многие рабочие вопросы и проблемы непосредственно в режиме реального времени. Обращайтесь, наши специалисты сделают качественный корпоративный сайт практически под любой вид бизнеса!